利用の流れ | 特定技能＆高度外国人材の採用と支援

FLOW利用の流れ

AKANEの外国人材雇用サービスの利用の流れをご紹介します。

１

募集面接・適性試験

記者の内容をもとに面談希望者を集めます。
1ヶ月程度お時間をいただきます。

２

面接

①ベトナムやインドネシアでの現地面接。1泊2日もしくは2泊3日の予定です。
②オンライン面接。個別にオンライン面接を実施します。
上記のどちらかの方法で面接を実施いたします。

３

内定

面接の結果を受け、候補者に内定通知書を発行します。

４

ビザ申請

内定候補者の承認後ビザ申請を行います。ビザ取得に3～4ヶ月程度かかります。
ビザ申請する前に特定技能外国人材の場合日本語能力テスト、技能テストの2種類を合格する必要があります。(技能実習経験者はテストを免除されます)

５

ご入金

弊社への紹介手数料のご入金をお願いします。
※入国許可が下り、入社日が決まった段階でご請求致します。
※紹介手数料は分割払いが可能です。詳しくはご相談ください。

６

就業

いよいよ就業です。社宅・寮のご準備をお願いします。
特定技能外国人材の場合は就業後も支援計画の実施が必要です。
実施はAKANE株式会社に委託することが可能です。

AKANEのサービスをご利用いただく際の基本の料金プランです

上記の採用費用は概算です。別途ビザ申請費用や航空券など諸費用が必要になります。
また採用方法や条件等によって費用は異なりますので個別にお見積もりをさせていただいております。

完全成功報酬制ですので採用に至らなかった場合、費用は発生しません。
理論年収は「支給額＋賞与(前年実績)＋変動しない諸手当」としています。
現地面接の場合は往復航空券+宿泊費はお客様にご負担いただいております。
紹介手数料は分割払い可能でございます。
採用になった場合社宅・寮のご用意をお願いします。(ご相談ください)
VISA申請時や更新時の際もサポートをさせていただきます。弊社提携の行政書士を紹介いたします。
高度外国人材の返金規定：1ヶ月以内に退職した場‥紹介手数料の100％、 3ヶ月以内に退職した場‥紹介手数料の50％、 6ヶ月以内に退職した場‥紹介手数料の25％
特定技能外国人材の返金規定：高度外国人材の返金規定と異なりますので別途スタッフにお尋ねください。

特定技能1号の外国人材を雇用する際には雇用前、雇用後の支援計画の実施が必須です。
支援に係る業務を登録支援機関に委託することが可能です。

外国人を雇用する企業・団体から委託を受け、外国人への支援計画や出入国管理庁へ各種届出を行う機関です。登録支援機関の登録条件として「外国人支援実績がある」ことや「出入国又は労働に関する法令違反がない」等の条件を満たす必要があります。