先日特定技能ビザで就職予定のベトナム人
の方の在留資格申請前の
「事前ガイダンス」を実施しました。
特定技能人材対してはビザの申請前に
契約内容・特定技能ビザのルール・
在留の為の条件・特定技能ビザで出来る
活動等を説明する必要があります。
元々は自動車整備の
技能実習生として来日していたのですが、
実習先の企業様から
『真面目で優秀な人材なので
もう少し自社で働いてほしい！
他の社員にも良い影響がでている。』
と要望があり、
本人の希望としても
『実習先企業の社員の方々も
良い人が多くまだ働きたい！』
という双方の要望がマッチした為、
今回自動車整備の
技能実習生→特定技能ビザに
在留資格を切り替えすることが
決定しました。
実習生としてすでに雇用されており、
会社のルールや業務等知っている
部分は多いとのことでしたが、
業務の内容・報酬の額・労働条件・
その他諸々の内容を
【理解しているか？誤解していないか？】
を母国語を含め、何度も確認しながら
説明しました。
お互いに気持ち良く仕事ができるよう
ここはしっかりやっておく必要があります。
弊社としても登録支援機関として
今後も外国人材支援サポートは
丁寧にやっていこうと思います。